新余分宜县数字化转型赋能工业高质量发展

今年以来，分宜县以规模以上企业为重点，深入推进制造业数字化转型工作，1-5月，全县规上工业营收同比增长6.1%，规上工业增加值同比增长8.6%，工业税收同比增长89.2%。

建立联席机制，护航企业转型行稳致远

建立推进数字化转型联席会议机制，由县主要领导任召集人，压紧压实运营商、银行等部门工作责任。坚持一线调研谋思路。每半月召开一次联席会，看现场、看变化、听建议，制定出台《规模以上工业企业数字化转型三年行动方案》，明确到2026年，数字化诊断企业达100%，数字化转型企业达80家以上，数字工厂、两化融合等企业达70家。截至目前，分宜县基础爬坡阶段、集成提升阶段企业占比分别达77.6%、10.4%，较2023年分别提高56.8、5.2个百分点，分宜工业园区获评省级两化融合示范园区。坚持问题导向强调度。发挥各部门主要领导关键作用，统筹谋划、科学决策，系统化、集成化、一体化推进数字化转型。坚持雷厉风行抓落实。强化等不起、慢不得、坐不住的发展意识，努力干出分宜速度和力度，保质保量完成既定任务。“两免”工作时间紧、任务重，企业需求旺、呼声高，分宜县紧急响应、加派人手，五一、端午不停工，出具转型方案90余份，完成率达70%以上。

强化政策集成，激活企业转型内生动力

用真金白银打造“1+N”政策体系（即三年转型方案+诊断政策、扶持政策、金融政策、招商政策），打出组合拳，撬动企业积极性。强化教育培训。邀请省工信研究院专家、高校老师上门授课，组织50余家企业到省电信、国家级高新区等地参观学习，通过县领导带队外出学习、到江浙一带举办专题培训班等方式，引导企业“看样学样”，着力解决企业“不愿转”的问题。强化资金保障。审定“钤数贷”白名单企业17家，对符合条件的企业按担保费50%、贴息0.5%—1%等政策给予补贴；对数字化等级达L5以上的企业，按2万—10万元/家给予奖励；对通过省“赛马制”的企业，按奖励40万—100万元/家给予奖励，着力解决企业“转不起”的问题。强化人才扶持。结合开展“两免”工作，上门入企提供转型咨询和培训服务，帮助企业逐步建立人才库，着力解决企业“不会转”的问题。尚林服饰作为一家乡镇企业，分宜县长期委派数字专员上门答疑指导，目前企业80%以上设备自动化运行，成功获评省级两化融合示范企业。

丰富应用场景，提升企业转型工作成效

分宜县坚持“一企一策”，以数字化为引领，带动自动化、智能化、高效化等应用场景竞相涌现。赋能自动化生产。支持企业生产换线、机器换人，对项目关键设备投入予以配套扶持。致瑞包装通过建设数字车间，每条生产线由20人缩减至8人，良品率由95%提高至99%，1-5月，企业产值同比增长15.7%；肆海电子于2023年下半年引进，通过自动化建设，以20名车间工人保障企业正常生产运转，已于今年顺利入规。赋能智能化运营。根据产业类别、管理模式，指导企业安装生产制造、企业资源管理等系统，促进信息化和工业化深度融合。盛泰精密光学专注从事摄像头模组生产，实行ERP、MES、OA等系统集成，将每条产线的产品数量、合格率指标等实行实时监测，对生产管理实行可视化、精细化全流程指导，研发周期缩短10%，生产效率提升10%，产品不良率降低15个百分点。分宜电厂通过建立锅炉数字孪生体，将锅炉机理、大数据模型、锅炉三维模型相结合，可预知锅炉故障征兆，保障企业安全稳定运行，该企业的智能运营技术于今年获国家电投科技进步一等奖。赋能高效化管理。打造智慧园区掌上平台，实现企业招工、需求对接、能耗管控等生产经营信息共享互通，推动企业抱团取暖，集聚发展，带动金达泊洋、国兴锂业等企业上线资源管理等信息系统，驱动桥厂、新昌电子等企业引进自动化生产设备，新为包装、致瑞包装智慧仓储、智慧物流项目加速推进，数字化转型日渐成为分宜发展新质生产力的重要引擎，助力分宜打造新余新型工业强市重要增长极，奋力建设全省县域经济强县。

来源：分宜县工信局